بهمن رضانژاد بر اجرا و پیاده سازی نظام آراستگی اداری و نظم سازمانی در محیط کار به عنوان یکی از روش های مهم ارتقا بهره وری کارکنان، تاکید کرد و گفت: نظام آراستگی اداری زمینه ساز بهره وری فعالیت های سازمانی است و به عنوان یک ضرورت مورد تأکید مدیریت ارشد مجموعه شهرداری خوی می باشد.
وی در ادامه افزود: نظام آراستگی اداری که مفاهیم نظم و ترتیب اطلاعات، ساماندهی، انضباط در کار، استاندارد سازی و پاکیزه سازی محیط را شامل می شود با پیامدهای مثبتی همچون حذف جستجوی بی مورد، حذف عدم تطابق، افزایش ایمنی، بهبود کیفیت خدمات، ایجاد آرامش روحی و ارتقاء روحیۀ کارکنان، غنی سازی شغلی و از همه مهم تر ارتقا بهره وری در محیط کاری همراه خواهد بود.
معاون توسعه مدیریت و منابع شهردار خوی گفت: پیاده سازی نظام آراستگی محیط کار، گامی بزرگ در راستای ارتقای کیفیت و بهره وری به شمار می رود و همدلی و همراهی و نقش موثر کارکنان را در دستیابی به این مهم و تحقق تعالی سازمانی، لازم و ضروری است.
About the Author
