سازمان تأمین اجتماعی، به عنوان بزرگترین نهاد بیمهگر اجتماعی کشور با پوشش حدود ۵۰ میلیون نفر، در یک معادله حساس قرار دارد. سلامت این سازمان که تأمینکننده حقوق بازنشستگان، مستمریبگیران، هزینههای درمانی و سایر مزایای بیمهای برای ذینفعان است، بهشدت به جریان مستمر و منظم ورودی منابع مالی با پرداخت حقبیمهها از سوی همه بیمهشدگان مشمول وابسته است.
همچنین در این میان، کارفرمایان با بیش از یک میلیون و ۴۰۰ هزار کارگاه فعال در کشور، نقش کلیدی در تأمین به موقع این منابع پایدار به عهده دارند. آنها پل ارتباطی میان نیروی کار و سازمان تأمین اجتماعی محسوب میشوند و پرداخت بهموقع حقبیمه توسط آنها، ضامن بقا و عملکرد این نهاد عظیم است. البته بهترین مسیر برای پرداخت به موقع حقبیمهها استفاده از ظرفیت ارسال لیست هوشمند است. لیست هوشمند بهترین راهکار برای جلوگیری از خطای انسانی و تسهیل دسترسی کارفرمایان برای ارسال لیست حقبیمههای کارگران تحت پوشش به شمار میرود.
حجت آرین، کارشناس بیمههای اجتماعی در این باره در گفتوگو با تأمین ۲۴ اظهار کرد: اجرایی شدن طرح لیست هوشمند حقبیمه، اقدامی تأثیرگذار در مسیر راهبردهای هوشمندسازی تأمین اجتماعی، بستری برای رشد وصول حقبیمه، کاهشدهنده چالشهای کارفرمایان در این رابطه، تسهیلگر ارسال لیست و پرداخت حقبیمه توسط کارفرمایان و ابزاری برای تحقق توسعه خدمات الکترونیک این سازمان محسوب میشود.
About the Author
